共同印刷西日本株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：江尻敏也）は、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき社員全員が働きやすい環境をつくることで、働きがいを持って能力を発揮できるよう、次の行動計画を策定しました。
1.計画期間
2022年4月1日～2024年3月31日
2.内容
(1)女性社員を対象とする取り組み
＜目標＞
女性の主任営業職を2人から4人以上にする
＜施策＞ 2022年4月～
① 方針の発信（女性活躍推進法に基づく行動計画を発信する）
② 主任営業職に必要な通信教育・研修の受講サポート
(2)全社員を対象とする取り組み
＜目標＞
働き方の見直しにより、社員全員が働きやすい環境をつくる
＜施策＞ 2022年4月～
① テレワーク、フレックス勤務等の柔軟な働き方施策の拡充
② 年間10日以上の有給休暇取得推進を実施