共同印刷西日本株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：江尻敏也）は、次世代育成支援対策推進法に基づき社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が働きがいを持って能力を発揮できるようにするために、次の行動計画を策定しました。
1.計画期間
2024年4月1日～2026年3月31日
2.内容
＜目標1＞
妊娠中及び子育てを行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援する
＜施策＞ 2024年4月～
・ 育児・介護休業法に基づく育児休業制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、
労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を職場ディスプレイや掲示板
等で周知し、育児休業、産前産後休業を取得し易い職場風土の醸成を図る
・ リモート環境を整備し、テレワークを促進する
＜目標2＞
全社員の有給休暇取得率を75%以上とする
＜施策＞ 2024年4月～
・ 部門ごとの有給休暇取得率を社内イントラネットでの公表により全社で共有する
・ 有給休暇の取得率が低い管理職とその部下全員にヒアリングを実施する