共同印刷西日本株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：江尻敏也）は、「次世代育成支援対策推進法」に基づく「行動計画」を策定し、取り組みを行っています。
このたび、前期（2022～2023年度）の「行動計画」で掲げた目標の達成が認められ、9月25日付けで厚生労働大臣から次世代育成支援企業の認定マーク（愛称：くるみんマーク）を取得しました。
前期は「働き方の見直しにより、社員全員が働きやすい環境をつくる」ことを目標として、「フレックス勤務の柔軟な働き方施策の拡充」「年間10日以上の有給休暇取得推進」の施策を実施し、すべて達成いたしました。また、育児休業取得率は、女性社員が100% 、男性社員が16%となりました。
当社では次世代育成支援企業として「仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が働きがいを持って能力を発揮できるようにする」ために、「くるみんマーク」の継続取得に向けて今期（2024～2025年度）の行動計画を策定しており、今後も積極的な活動を続けます。
